Karim hésitait: quelle paire de chaussure allait-il bien pouvoir mettre? Tout est une question d’équilibre: ni trop, ni trop peu… on ne sait jamais à qui l’on va avoir affaire dans ces moments là. Son regard s’arrêta sur une paire de Kenzo beige qu’il affectionnait particulièrement: les porter, c’était s’attirer à la fois les regards froids et envieux de ses congénères masculins et ceux, plus concupiscents, de femelles dont le prénom commençait par “06.21…”. Non. Karim a finalement opté pour la simplicité de ses Ferragamo noires… comme sa ceinture, sachant pertinemment que les deux doivent s’assortir. Karim était fin prêt. Il s’était préparé comme un cheval de course pour le grand prix d’Amérique. Il le voulait ce putain de job. Il avait travaillé son entretien comme si toute son existence en dépendait. Il avait lu tous les livres, tous les articles sur le sujet. Les questions pièges étaient devenues ses questions préférées. Il en était venu à espérer tomber sur une vicieuse pour la voir ployer sous la force de ses arguments. Il connaissait son CV sur le bout des doigts. Il avait fait des recherches sur l’entreprise, connaissait son chiffre d’affaires, ses principaux ratios financiers ainsi que son actualité. Il savait, par exemple, que l’Union Européenne venait tout juste de donner son feu vert à ce qui serait la plus grosse acquisition de l’histoire de l’entreprise. Il placerait cette information au bon moment dans la discussion et montrerait ainsi qu’il avait mieux fait ses devoirs que les autres. “C’est bon… j’y vais!”, il s’était parlé à lui-même tout en se regardant une dernière fois dans la glace.
Deux heures plus tard… dans un bureau de la Défense:
- Pourquoi voulez-vous rejoindre notre groupe Mr Dridi? (c’était le nom de famille de Karim)
- Rejoindre votre groupe constitue une excellente opportunité pour moi de découvrir des marchés complètement nouveaux. En effet, je m’intéresse beaucoup aux pays émergents dans la mesure ou ceux-ci sont, à mon avis, les relais de croissance de demain pour un grand nombre d’entreprises européennes qui stagnent sur des marchés domestiques qui sont devenus trop matures. Ce poste me permettra également d’acquérir une expérience dans l’industrie des telecoms qui est un champs d’application tout trouvé pour ma créativité. Pour finir, je me suis laissé dire que vos collègues sont très talentueux dans leurs domaines. Je suis vraiment enthousiaste a l’idée de travailler avec eux.
*soupir*
Karim…Karim….Karim… espèce de hmar….
28 August 2007
Je pense que Karim n’a pas compris que le recruteur s’en cogne de savoir quels bénéfices Karim tirera de son entrée dans le groupe non?
28 August 2007
Je sais pas mais je trouve sa reponse ennuyeuse au possible . Moi si j’etais le recruteur je baillerais…
D’un autre cote je n’ai aucune idee de ce qu’il faut dire lors d’un entretien d’embauche. (Je sais de quoi il faut avoir l’air par contre , mais bon lollll).
En effet depuis que je suis a Londres (et je jure que je ne fais pas mon interressant ici !!) je n’ai envoye que 5 CVs environ, 3 m’ont permis d’avoir le job convoite mais cote interview ben : rien …Je veux dire je trouve que les anglais sont bavards ils font l’interview eux-memes quoi , non ?
Alors kessk’il fallait dire Samir ??
D.
28 August 2007
“constitue une excellente opportunité pour MOI ”
“JE m’intéresse”
“à MON avis”
“Ce poste ME permettra ”
“pour MA créativité”
“je ME suis laissé dire ”
“JE suis vraiment enthousiaste a l’idée de travailler avec eux”
…
Comme evoqué dans un précédent post, il est surement tombé dans le travers de ne parler que de lui et non de ce qu’il peut apporter comme valeur ajoutée à la boite.
Le recruteur n’en a strictement rien à cirer de savoir en quoi le poste te sera bénéfique, tout ce qui l’intéresse c’est ce que TOI tu peux faire pour sa boite, pour lui, pour le CA du groupe.
a+
28 August 2007
Je ne suis pas d’accord avec Adlane. Le recruteur s’intéresse aussi à ce que le poste et plus généralement le groupe peut apporter au candidat.
Si le candidat ne trouve aucun intérêt à venir travailler dans ma boite, autre que le fait de sortir du chômage et se faire du bail, comment trouverait-il la motivation nécessaire pour faire du bon travail, voire pour quitter l’entreprise dès que l’occasion se présente ?
Si t’es pas excité à l’idée d’aller travailler dans telle ou telle entreprise, (pour des raisons que tu dois connaître et qui doivent être pertinente ie correspondant effectivement à ce que l’entreprise peut t’offrir) je ne suis pas convaincu que tu puisse faire du bon travail.
Sa réponse n’est pas ennuyeuse bien au contraire. En revanche pour moi, elle n’est pas complète. Il doit aussi dire dans quelle perspective cette entreprise l’intéresse (en terme de carrière….) ie pourquoi telle ou telle marché l’interesse justement. Pourquoi une expérience telle qu’il la décrit est importante pour lui.
Bien sûr il doit aussi évoquer sa valeur ajoutée mais avant tout il doit montrer en quoi faire partie de ce groupe s’inscrit dans son plan de carrière; un plan de carrière qui doit révéler un intérêt pour l’entreprise de el recruter.
28 August 2007
ben je trouve sa reponse ennuyeuse dans la mesure ou il me semble qu’elle ne sort pas du lot .
Le recruteur va t-il se souvenir de notre Karim bien apres l’interview ? Je pense que non.
Peut etre aurait-il du developper la partie sur les marches emergents et faire bien ressortir en quoi il peut etre utile a ce moment la et laisser tomber les histoires de creativite et de collegues supers…
?
D.
28 August 2007
Karim, karim, karim,
Tu t’es vendu mon ami, mais LA QUESTION etait pourquoi ?
Pourquoi toi, et surtout que vas tu m’apporter. Que tu puisses decouvrir de nouvelles experiences, c’est bien
…..Mais surtout pour toi.
Tu ne leur a pas dis ce qu’il gagnerait a t’embaucher toi.
Quel valeur ajouté tu apporteras a la boite…..En gros que vas tu leur faire gagner et je dirais meme plus combien !!!
Tu aurait du leur repondre que grace a toi il allait gagner xmillion de dolls grace a tes competences et ton envie.
Enfin c’est plus facile a analyser derriere son micro…..
Je ne juge pas, mais essaye de transmettre les bonnes infos pour nos prochains amis qui seront a la place de Karim…..
28 August 2007
C’est bien pour ça que je dis qu’elle n’est pas complète. Il doit montrer pourquoi il s’interesse au groupe et dans quelle perspective le poste s’inscrit dans son plan de carrière.
J’ajouterai aussi qu’il n’est pas forcément besoin de sortir du lot pour cette question précise. Déjà qu’il a eut l’entretien (dans une pile de CV 3 ou 4 seulement sont choisies pour l’entretien), donc son parcours sort déjà du lot. Ensuite pour sortir du lot, ce n’est pas (forcément) à la dernière/chaque question qu’il faut le faire.
28 August 2007
Je suis d’accord avec les premiers commentaires. Karim utilise trop les “je”, “moi”, “me” et finalement il ne parle pas assez du groupe auquel appartient le recruteur. Le recruteur doit en entendre toute la journée des réponses comme celle de Karim. Il n’a pas su se démarquer des autres. Les arguments sont sûrement bons vu que Karim était bien préparé mais il aurait dû formuler ses phrases d’une autre manière en mettant l’entreprise en premier plan.
28 August 2007
@Samir
Pour compléter ce que j’ai dit.
Quand on lit ton introduction Samir,
>
Doit-on s’attendre au fait que Karim aurait été sage s’il avait posé une question pour contrer cette question du recruteur ?
Et si oui laquelle ?
28 August 2007
Il aurait fallu repondre :
C’est a vous de me le dire monsieur pourquoi travaillez vous ici ?
LOL
28 August 2007
ça c’est quand on s’appelle Will Hunting et que toutes les institutions du monde se disputent nos compétences :p
28 August 2007
ma réponse sur les aventures de Karim Dridi
28 August 2007
@Sana et Waleed,
“C’est a vous de me le dire monsieur pourquoi travaillez vous ici ?”
J’imagines le blanc pesant de 20 secondes qui suivrait ta question…
A ce moment, le recruteur se dit dans sa tête “qu’est ce que je fais, je lui mets un coup de manche à balai dans tronche ou je lui renverse mon bureau sur son faux costard Hubo Goss..?”
@artistebeurpasriche,
loool
Y’en a qui galerait cet après-midi apparement :)
Bien joué !
28 August 2007
Je pense un peu comme mika, certains vrais recruteurs recherchent des gens assez culottés…mais qui ne sortent pas de la réalité..
28 August 2007
@Adlane t’as tout compris je l’ai fait une fois a un entretien chez CMC a Londres exact y a eu un blanc mais la nenette etait sympa elle a pas retourne le bureau ni rien et m’a repondu que son equipe etait cool l’ambiance sympa et blablabla bien plat. (Par contre pas de tailleur Hugo Boss je suis plutot Prada)
Je me suis permise cela car je dois dire j’avais un job deja en poche . C’est sur que si j’avais pas de boulot je n’aurais pas ose .
Car la balance des negociations auraient ete differente et pas de mon cote.
Cheers
28 August 2007
Retour au serieux
Je conseille a tous ce site pour connaitre comment un recruteur pense :-)
http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm
@+
28 August 2007
Employer: ” Pourquoi voulez-vous rejoindre notre groupe Mr Dridi? (c’était le nom de famille de Karim)”
Mr Dridi :” Donnez moi des bonnes raisons de pas vouloir :DDDDD”
Serieux il manque de vitamines le petit Dridi ^^’ .
28 August 2007
Il y en a aussi à qui il manque des globules verts.. :)
29 August 2007
je pense comme waleed que çà reponse est seulement incomplete; on ne peut pas dire, avec les elements que l’on a , qu’il est trop ci ou trop ca car on a qu’une partie de l’entretien, peut etre a t’il dejà parlé de ce qu’il apporterait a l’entreprise, peut etre le fera t’il dans les questions suivantes…bref toujours est il que l’on a qu’une bribe de l’entretien et qu’a mon avis la question est de na pas savoir qu’elle connerie il a dit mais plutot qu’elle aurait été la meilleure reponse a apporter ( le genre de reponse qui fait dire au recruteur qu’il a en face de lui un candidat qui n’est pas fait du même moule que les autres)
29 August 2007
Y’a quand même quelque chose qui me gène :
pourquoi Samir veut faire de moi (nous) des put*** de millionnaire(s) ?
Voici le cercle habituel de ce blog :
1- Samir délivre une idée sortie toute droit de son analyse perso et de sa vision du monde avec pour agrémenter le tout qq exemples bien fournis, 2-3 bouquins à acheter (peut-être que t’as des actions AMZN ?!!!)
2- il suscite le débat en posant une question du genre “et vous que feriez-vous ?” ou “qu’est ce que vous pensez de ça ?”
3- nous on répond parce qu’en général le sujet est d’actualité - ou - l’analyse de Samir mérite qu’on s’y attarde - ou - on a rien d’autre à faire
4- il entretient la suspense pendant 24-48 h (pour un blogger, je respecte en tout cas ce rythme !)
5- il balance une réponse bien argumentée, généralement accompagnée de 1 ou 2 liens youtube (NASDAQ : GOOG ?!!)
6- et nous on se dit : “ah ben oui…n’empeche c’est vrai…trop fort”
/!\ (
29 August 2007
Je disais :
/!\ je ne suis pas un jaloux qui cherche à polluer ce blog, il suffit de lire mes posts pour se rendre compte que j’apprécie le travail de Samir et la pertinence de ses analyses.
Mais je cherche juste à savoir pourquoi, Samir, tu veux faire de moi un put*** de millionnaire (selon tes termes) ?
Toi qui ne parle que de win-win. Toi qui prône le fait que rien ne doit se faire gratos (sauf les cours que l’on peut dispenser à ceux qui n’en ont pas les moyens).
Quel est ton interet à ce que je devienne un put*** de millionnaire ?!!!
29 August 2007
Ce blog est vraiment bien.. c’est du bon boulot. (sin mas palabras)
29 August 2007
Pour ma part, je trouve ça réponse un peu trop “passe partout”. Ca fait un peu, tu déballes un texte que tu as appris par coeur, sans montrer l’originalité de ta candidature.
Des faits et moins de blabla, seraient à mon avis plus valorisant.
“Pour finir, je me suis laissé dire que vos collègues sont très talentueux dans leurs domaines.”
-> à éviter absolument vous n’êtes pas si stupide que cela vous avez réussi à embaucher des gens compétants. J’ai peut être l’esprit mal tourné mais je le comprend comme cela.
Après d’après la réponse qu’il apporte, la personne à l’air d’être un junior et très motivé (je sais c’est le minimum) => je crois qu’il ne faut pas être sévère.
29 August 2007
Au final vous avez tous un bout de vérité !!!
…..
30 August 2007
D’accord avec Ulysse, Adlane, Nabil, Mika et tous ceux qui ont vu la necessite de trouver une adequation entre le besoin d’une entreprise et sa propre “value proposition”.
Waleed et Norio you’re dismissed.
30 August 2007
merci artistebeurpasriche… j’étais mort de rire pour le truc que t’as fait sur le forum… surtout la fin: Morgan Freeman. MDRRRRR Ma parole j’ai eu mal au ventre pendant 20 minutes
30 August 2007
Je vais aussi être dismissed (ça arrive même aux recruteurs/trices !) mais, à l’instar de Waleed, j’aime bien que des petits jeunes me parlent d’eux en entretien ; les entendre parler de leurs désirs -ou absence de désirs- est souvent éclairant et la translation avec la situation professionnelle à venir est probante. Je n’attends qu’une chose : qu’ils aient “du jus” (je trouve que c’est de plus en plus rare) et qu’ils le disent joliment (puisque chez nous il faut savoir écrire et s’exprimer pour être bon dans le job).
30 August 2007
Ah enfin quelqu’un qui comprend où je veux en venir.
Ta présence sur ce site me ravi dominique :p.
30 August 2007
Suite aventures de Karim Dridi…
[url]http://movie.american-forum.net/la-panier-a-salade-f3/-p7.htm#7[/url]
30 August 2007
Ups
http://movie.american-forum.net/la-panier-a-salade-f3/-p7.htm#7
31 August 2007
artiste beur tu seras peut etre jamais riche avec ca mais t’as gagne une fan ! lollll .
25 February 2008
[...] toute la bonne volonté du monde, je n’arrive pas à penser droit. Une aspirine… vite. J’ouvre le minibar, saisis les hanches généreuses d’une Evian et bois [...]