Dans mon précédent post sur la Girl in the corporate world, je t’avais promis de revenir sur les techniques de manipulation les plus efficaces pour parvenir au sommet de la hiérarchie.
Voici donc un petit manuel à l’usage des filles avides de pouvoir, avec aujourd’hui la leçon n°1 : chasser.
Filles « creuses » et « simples d’esprit » s’abstenir. Non pas que je pratique la discrimination, mais la 1ère étape, si elle n’est pas maniée avec précaution, risque de vous laisser définitivement à la borne d’accueil de l’entreprise (peut-être pourriez-vous toutefois postuler auprès de Samir si, par chance, vous savez cuisiner …)
Par chasser j’entends, bien sûr, se comporter en prédateur, ce qui suppose qu’il y ait une proie, l’étape préalable et primordiale consistant donc à bien l’identifier. L’erreur d’identification peut être fatale : rien de plus inefficace que de s’épuiser à la tâche pour se rendre compte, plusieurs mois plus tard, que l’on a visé la (les) mauvaise(s) personne(s) de la hiérarchie.
Par mauvaises personnes, j’entends celles qui ont un pouvoir de façade, de pacotille, qui en réalité ne prennent aucune décision de fond et n’ont qu’une influence limitée, voire nulle, sur THE boss(es).
Par bonnes personnes, j’entends celles qui, parfois en dépit d’apparences pouvant se caractériser par un certain effacement, voire que tu ne croises jamais dans les couloirs, sont omnipotentes.
Par exemple, t’es-tu demandé si je pouvais te virer ou non de JR&M ? Si mon influence sur Samir, à priori big boss, est telle qu’il me laisse totalement les commandes de son navire ? Ou au contraire, si en despote éclairé, comme il aime à se qualifier, il contrôle tout, jusqu’au contenu de mes articles à la virgule et au point près, s’il me censure sans états d’âmes…
Idem au sein de ta Cie. Es-tu sûre que ceux qui sont aux étages les plus élevés ont forcément les rênes ? Que des alliances discrètes voire secrètes, ne confèrent pas à certain(e)s une assise redoutable.
Seule une enquête approfondie, passant par une phase d’observation importante telle que la pratiquent les meilleurs prédateurs (voire l’excellent reportage d’Erick pour le National Geographic à ce sujet) te permettra de savoir qui a le pouvoir.
En attendant la prochaine leçon, commence donc par cela, repère qui fait et défait les carrières à coups de clauses d’insuffisance professionnelle, mises au placard et autres promotions internes au sein de ta boîte. Et repousse ton passage à l’action tant que tu n’as pas engrangé un maximum d’informations sur le who’s who.
Rym
25 March 2008
hahahahahah! Le clash entre Samir et Rym
25 March 2008
YES. Rym nous pond encore un super article. Moi j’aurai pas honte de jouer de mes charmes lors de la “chasse” lol
25 March 2008
Jalil, t’as vu coument elle i michonte!?
26 March 2008
je le trouve creux ton article. j’ai rien appris franchement.
le blog j’adhère, mais là c’est limite ce conseil. et nadia de seine saint denis qui joue les pétasses de bureaux. je donnerai jamais mon c** pour monter moi. c quoi ce délire
26 March 2008
Rym,
Je pense que cet article est une bonne base mais reste à approfondir …
Effectivement dans une société il y a ceux qui peuvent te permettre d’évoluer et ceux qui peuvent te mettre des bâtons dans les roues. Entre les 2 il y a ceux qui ne t’apporteront ni t’enlèveront quoi que ce soit …
Après personnellement je n’ai jamais fait aucune alliance basée sur mon éventuelle évolution …
Je fais mon taf … essaye de le faire au mieux sans chercher à “copiner” avec les hauts placés susceptibles de m’ouvrir des portes …
Résultat les évolutions de carrières je les attends souvent longtemps … voir je finis par ne plus les attendre.
Mais mon taf est bien fait et reconnu et ça me va …
Pour les évolutions je les cherche moi même en essayant d’améliorer mon bagage technique et fonctionnel et parfois en allant voir ailleurs …
Le “copinage” c’est pas mon truc … Si mes supérieurs ne se rendent pas compte de la qualité de mon taf et bien j’irai voir ailleurs jusqu’à trouver le responsable suffisamment intelligent pour me faire évoluer sans tenir compte de préjugés de race ou de sexe.
26 March 2008
waouw les filles sont vraiment feroces entre elles, je pense que cette article sert d’intro a ce qui va suivre, attendez un peu avant d’attaquer…thank God je ne bosse qu’avec des mecs. Perso quand je trouve qu’un article est moyen, je prefere m’en aller comme une comtesse, plutot que de deverser mon venin…
26 March 2008
Attends dounia tu te prends pour qui sérieux! G pas dit que je donnai mon cul. va apprendre a lire. G dit jouer de ses charmes. fo pas confondre PETASSE
Loubna t’as trop raison. mais jpeu pa mlaisser faire aussi
Nad
26 March 2008
Je pense que Dounia exagerait pour exprimer son désaccord et ne parlait pas de c** a proprement parler. Sans utiliser ses termes je suis tout à fait d’accord avec elle :p
26 March 2008
Waleed, tu es, hélas, d’accord avec quelqu’un qui n’a rien compris et qui est, de surcroit, d’une vulgarité ahurissante.
Non seulement il n’est à aucun moment question de donner quoi que ce soit de son physique, mais en plus cela irait à l’encontre de l’esprit de tous les articles que j’ai écrit jusque là.
Quoi qu’il en soit, je constate comme Loubna, que certaines ne méritent pas le qualificatif de ladies, et feraient mieux de tourner mille fois leur langue avant de parler.
26 March 2008
@Rym, je rebondissais sur sa reflexion au sujet du commentaire de Nadia; user de prêt ou de loin de ses charmes pour obtenir un poste ou une info, c’est malsain. La dessus I rest my case.
Quant au contenu de ton article mon commentaire ne portait pas dessus. Je préfère pas. Mon avis sombre sur la nature humaine altère trop mon jugement ces derniers temps.
26 March 2008
je me prends pour personne. arrêtes de t’afficher! mais je vais suivre les conseils de Loubna et arreter les frais
@Rym la bave du crapeau blablabla tu connais la suite
@Walid merci jeune homme
27 March 2008
Rym, ton article rabaisse les “filles” et puis d’abord les filles, ne sont elles pas des femmes avant tout ?
Pourquoi parler des filles avides de pouvoir et non des femmes avides de Respect, avides d’Initiative et de Liberté pour réussir?
La manipulation n’est pas un gain de réussite, je vous garantis.
Pour les filles creuses, et simples d’esprit avec ou sans guillemets tu es un peu punaise de parler de la sorte, et de les rabaisser à la cuisine et au reste…
N
27 March 2008
Anonyme, parler de filles, ladies, girls, womens, tout ce que tu veux, n’a, dans le cadre de mes articles, aucune signification particulière si ce n’est celle de désigner la gente féminine.
Pouvoir, respect, initiatives et liberté sont, justement, indissociables si tu as bien suivi.
Quant aux filles “creuses”, il s’agit d’un jeu entre moi et Samir.
27 March 2008
Rym, je ne veux rien, ne te justifie pas c’est pas nécessaire, ainsi j’ai apporté de d’eau à ton moulin de ton côté le meilleur reste à venir sûrement, inshaellah!
Femme, fille, nana, etc etc, arrêtont de courir après des chimères devenons les patronnes des ces “bouffons” de “petits hommes”(c’est ma façon à moi de désigner la gente masculine.)
N