D’accord avec ton dernier point (5/)

if you want to reach wealth you have to believe in u and don’t trust anyone except god.
i dunno if it’s really interresting to speak in english…gimme a reason to continue, perhaps it’s hype…

tu peux lire le manifeste de samir , il n’y a pas plus de réponse là dedans.

La question est de savoir si samir habite dans l’upper east side?

Sinon les GE auraient virés leurs cadres depuis longtemps des qu’il y a un problème de famille…

Sinon arretons de tourner autour du pot…. ce site est bien , mais la vérité on la connait tous !!
1/ Pour gagner un max de tunes faut se mettre à ton compte et établir ta propre entreprise.
2/ Pour établir ta propre entreprise il te faut de l’argent, de l’expérience et un business plan en béton.
3/ pour obtenir de l’argent et des expériences faut changer de boites des qu’une bonne opportunité se présente et faire des études de haut niveau dans des domaines qui rapporte du cash ( IT, finance), même si tu dois jouer les victimes et les sous fifres dans ta boite…( c’est généralement la période de ta vie la plus longue sauf si té un cador..)
4/ faire des études de haut niveau sa demande de cibler une double compétence dans les domaines que j’ai cité plus haut, faire des école
type A (Essec, HEC, X, MInes…) ou des universités connues ( dauphine , sorbonne…) dans des filières cotées…
5/ Ne jamais oublier que tu viens de la cité, et que tous ce que tu vas gagner dans la vie même si tu t’apelles “samir” tu vas le laisser sur terre et rien ramener avec toi aprés ta mort. Tu rameneras que tes bonnes actions (si té pas un arabe vendu…).

voilà,

sinon je pense que samir décrit dans son blog la manière de reussir en entreprise… oué cela peut aider, mais en même temps ce sont des choses qui relèves du bon sens.

Je m’explique: si je le vire… je vire qqun qui flingue sa maman et qui fait gagner de l’argent a la firme. Qqun qui surperforme… et que la concurrence va se faire un plaisir de recruter pour etoffer leurs contingents. Ajoute a cela le ressentiment de cet employe contre moi et l’entreprise, et tu as la tous les ingredients pour que la concurrence nous passe devant.

On en revient donc a la meme question: ai-je envie de voir cet homme passe a la concurrence? Non. Alors je lui taperai amicalement dans le dos en lui disant: “vas t’occuper de ta femme”. Le mec me prendra dans ses bras, mouillera mon epaule de larmes de reconnaissance… reviendra quand tout se sera arrange a la maize, et fera, sans que je lui demande, des heures sup’s non payees et la ce sera plus +40% mon fils… ce sera +60%.

Petite question pour toi Samir :

Imagine tu as un employé, les +40% du mois dernier pour ta compagny a Wall Street, c’est lui. He is the Man. Seulement voila, il s’est mis en arret prolongé parce qu’il dois s’occuper de sa femme car elle a eu des complications suite a une operation delicate (genre elle avai un cancer ou autre). Tu fais quoi?

Virer ne l’est pas … a court terme, à moyen terme encore plus à LT enfin s’il y’a un LT pour cette entreprise pec citron (car dégraisse. Ok mes jeux de mots ne sont pas à la pointe de mon clavier ce soir) qu’elle quelle soit : D

A.

tu bosses ds les HR?

AK47,

Si tu handicape ta concurrence en la privant des meilleurs elements du marche, si tu debauches les meilleurs elements de ta concurrence, si tu geres les talents de ton equipe d’une telle facon qu’ils deviennent plus fidele qu’un chien a son canigou, alors tu sers de facto (if not de jure) les interets de ton entreprise.

Your goal should always be to create a competitive advantage for your company. This is a way to do it.