Tu dois virer quelqu’un… maintenant. Tu dois choisir parmi trois personnes. Qui vas-tu choisir?
Si tu es d’accord avec ma théorie, tu sais que le meilleur candidat à la guillotine est celui que tu aimerais voir partir chez ton concurrent.
Prenons Mathilde…
elle a deux mains gauches, un demi-cerveau, parle plus qu’elle n’agit, se parfume au Chanel n°5 (beurk), et possède ce pouvoir magique digne des vilains les plus abjects de Marvel: elle est capable de te faire perdre du cash à chaque battement de cils.
Just for the avoidance of the doubt: Mathilde n’est pas blonde.
Mais elle est celle que tu voudrais virer… et adorerais voir taffer pour la concurrence… ses cils y feraient un massacre. Tu bosses pour Unilever? Donne un gros chèque à Mathilde (severance package)… verse une larme de crocodile… compatis:
- Je me suis battu pour te garder tu sais… mais les RH n’ont rien voulu savoir…
Elle est émue… elle a baissé sa garde. Vas-y… c’est maintenant où jamais…
- Tu sais, j’ai passé la nuit à fouiner les offres d’emplois sur le Web pour toi… il y en a une très bien chez P&G. Après l’avoir lu je me suis dit “ça c’est pour Mathilde…”
Elle te sourit. Tu lui fais un print-out de l’offre.
Mission accomplished.
29 May 2008
Un nouveau concept JRM est ne : le licembaucher ?
ou comment licencier et embaucher dans le but de proteger son interet…
Petite disgression, la liste des 23 pour l’Euro 2008 a ete officialisee hier. 30 preselectionnes et 7 joueurs Vires. OK
Inutil de preciser que ce procede est tres mal vecu, voire fatal, pour ceux qui restent a quaies.
En realite cette pratique a pour objectif d’unifier un groupe, qui partagent ce moment ….
Bref, ma question peut on l’appliquer dans le monde professionnel ?
29 May 2008
Ha ha!
You got your point!
A.
29 May 2008
Le tout c’est de placer les bonnes personnes aux bons endroits ;)
30 May 2008
sinon ya aussi ce qu’on apelle l’intelligence économique pour flinguer son concurrent….
c’est parait-il plus efficace ! Surtout sa portera plus de résultat que d’envoyer mathilde qui risque de se faire recaler en entretien.
sinon toujours la même question : qui est le mauvais manager qui s’est permis de recruter mathilde?? Il mérite le même sort….
30 May 2008
samir je t’avais demandé si tu habitais dans l’upper east side?
it’s true or false ?
30 May 2008
False.
J’habite à Genève.
30 May 2008
Que penses tu de la non sélection de hatem Ben Arfa ?
et la sélection de samir Nasri et karim Benzerma (orthographe ..j’ai fait exprès)?
(je pense que cette article est à propos puisqu’il s’agit de virer…ici c’est Ben A qui en a fait les frais malgré un talent fou).
Les autres sont aussi concernés si ils veulent participer?
et pk pas créer un articles en ce sens?
enjoy