Pour te faire pardonner mon abscence :)
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on Tuesday, August 5th, 2008 at 9:29 am and is filed under Uncategorized. You can feed this entry.
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5 August 2008
Euh, le post est vide… ?
5 August 2008
Press play honey bunny… and enjoy
5 August 2008
Samir,
tu as une voix de gourou! on te suivrait les yeux fermés.
5 August 2008
Soha - regarde le pendule…tu es en mon pouvoir… quand je compterai a 3 tu feras ce que jte dirai sans poser de questions… 1…2… mdr. just kidding. Thanks for the nice words
BY THE WAY… avant que la police de lothographe et de la syntaxe ne sevisse (je sais que tu t’es reconnu)… c’est “pour ME faire pardonner” qu’il faut lire et non pas TE.
Vous m’avez traumatise les enfants
5 August 2008
Puisqu’on y est, c’est absence et pas abscence ;)
Pour le reste, comme à l’accoutumée : des articles tous plus intéressants les uns que les autres, une rhétorique agréable et des références solides.
Vous l’aurez compris, je suis un fidèle du mouvement.
Nabyl.
5 August 2008
Nabyl,
Tu vas me rendre schizo toi.
But thanks kho :)
I really appreciate… ana massrour JEDANE!
5 August 2008
Salut à toi JRM,
Tout d’abord, merci pour ce podcast.
J’attends avec impatience la suite du management par la peur, d’autant plus que tu as prévu de parler du grand Steve… Jobs. Il semble que Mr Jobs crée tout autour de lui des champs de “distortion de la réalité” : en sa présence, les collaborateurs accepteraient spontanément de faire ce qui semblerait impossible au commun des mortels. Amazing… A bientôt et bonne continuation.
5 August 2008
Hej Samir !
Prends ton temps, y a pas l´feu ! :)
5 August 2008
Je viens de me retaper la lecture de JR&M, après quelques semaines d’absence.
Damn, ca a changé. Pas mal la nouvelle maquette. Les articles sont toujours aussi frais, par contre je suspecte une certaine tendance au culte de la personnalité vis-à-vis de l’auteur. Attention à pas chopper la grosse tête et à garder la même qualité éditoriale.
Par rapport au management par la peur, je recommande à tous Inside the brain of Steve Jobs. Je présume que notre gourou local se sera en grande partie inspiré de cet excellent bouqin pour la rédaction de son article.
Selon mon expérience, il n’y a aucune autre manière de gérer efficacement une grosse structure que en sachant (intelligemment) distiller la peur.
De Ghosn à Jobs en passant par Welch ou Gates, tous ont en commun un perfectionnisme extraordinaire. Soit tu match, soit tu dégages. C’est la base du management par la peur.
Les aboiements, menaces, attitudes agressives et autres intimidations sont à laisser aux coqs de basse cour qui profitent de leur position hiérarchique pour régler leurs comptes avec leur ego.
La vraie peur à insuffler à ses collaborateurs, c’est celle de ne pas être aussi brillant que le big boss.
5 August 2008
Oué oué oué… over busy tu dis?
Avoue plutôt que t’es en train de te la dorer à St-Barth’ avec Eva!
Quant à cette voix… mama mia, please continue à écrire pour éviter toute déconcentration éventuelle de ton panel de fidèles féminin.
:-)
6 August 2008
Bon sang c’est vrai que ta voix est destabilisante… j’ai du ecouter l’enregistrement 2 fois avant de bien saisir ton message !
Sinon ouais, à Paris aussi il fait chaud !
Concernant la partie 2 du management par la peur, j’ai vraiment hâte de voir les exemples que tu va nous donner ! Mais bon, j’ai bien compris, il va falloir être patient !! En attendant, je vais regarder les auteurs que Thomas a si gentiment cité ! (merci thomas)
Allez,c’était un com inutile, mais c’est ma spécialité ! + :)
6 August 2008
El hamdoulillah tu est toujours vivant !!
Je me suis inquietée, J’ai failli contacter Jacques Pradel, j’allais lui dire : Il donne plus de news, ça fait au moins 2 mois (on en rajoute toujours, nous, les rebeus) qu’il est pas rentré à la maiz. Il répond au nom de Samir, il a un pantalon NOIR à RAYURES avec des mocassins Louis Vuitton à CARREAUX MARRON et BEIGE, mais c’est bien un rebeu pas un portuguais.
J’ai terminé le livre “Citoyens du monde”, il est vrai qu’il est assez enrichissant, je m’en suis d’ailleurs inspirée cette semaine lors d’une réunion concernant des restrictions budgétaires.
Et c’est là que je dis MERCI qui ?? Carlos Ghosn bien sûre…Ad-ir-able ce Monsieur…
Pour être en rapport avec l’article, Je suis tombée sur une pub de la société “caografia” : “manager par le stress” une technique venue tout droit du Japon, c’est sympa…
Salam aleykoum
6 August 2008
Thomas: si tu avais vraiment lu Inside Steve’s Brain, tu aurais su que Mr Jobs est un professionel de l’aboiement, des cris et des reglements de compte de basse cour. C’est encore plus evident dans la biographie non-officielle redigee par Jeff Young “iCon: Steve Jobs the greatest second act in business history”. Tkt ma gueule, ma tete va bien.
Yannick: Exact! Je vois que tu connais le personnage :) Le champs de distorsion de la realite (Reality Distorsion Field in English). Expression utilisee pour la premiere fois par Andy Hertzfeld lors du developpement de l’Apple II si ma memoire est bonne
Princesse: si seulement tout le monde avait ta patience… mais la plupart veulent m’ecarteler avec un Hummer de chaque cote
Julie: t’avais qu’a venir avec moi!
Maliki: Les commentaires inutiles y a que toi qui a le droit. mais beaucoup essaient de voler ta place :)
So: oh…le cote racaille il va ressortir si tu continues avec ce pantalon a rayures QUI N’EN A PAS! JE LE REPETE!
6 August 2008
Hm pas mal ces petits podcasts, ca me fais gagner du temps, je peu les écouter pendant que je prend mon petit dej’ , ca me permet de pas devoir rester devant l’ecran ou bien de surfer sur d’autres pages web en meme temps.
Sinon Samir, j’ai remarqué que ton site n’est pas referencé sur ‘cuil’. :p
7 August 2008
Cher Samir, ce genre de suspicion est assez déplaisant.
Inside Steve’s brain, page 35 : ” Oliver expected Jobs to be an unpredictable,bad-tempered basket case, and was pleasantly surprised to find him quite calm. Job’s outbursts are overplayed, Oliver said. He did witness a few temper flare-ups but they were very rare and often premeditated.”
Toujours dans le même bouquin, introduction : “Recent biographies paint an unflaterring portrait of a sociopath motivated by the basest desires - to cpntrol, to abuse, to dominate. Most books about Jobs are depressing reads. They’re dismissive, little more than catalogs of tantrums and abuse”.
Les livres sérieux qui ont été écrit sur Jobs et sur Apple démentent pour la plupart ce caractère “freak” qu’on attribue à Jobs. Ce qui ne l’empêche pas d’être un dictateur in shape, mais surement pas un coq de basse-cour.
Quant à ta tête, je ne m’en fais pas, je trouve juste que les commentaires de groupie qui abondent ces derniers temps, sur ta voix suave et autres, polluent l’immense cause que tu as initié et a laquelle je souhaiterai voir plus de people preter attention.
Amicalement.